9月22日，由北京师范大学心理学部、宁德时代新能源科技股份有限公司联合主办，北京易普斯咨询有限责任公司承办的“第15届中国职业心理健康与员工心理帮助年度大会”在福建省宁德市隆重举行。
围绕“背水向阳，凝聚微光：心理韧性、积极组织、可持续心能源”的大会主题，逾300位心理学和管理学领域的著名学者、知名企业的管理者与相关工作负责人以及职业心理健康行业的实践专家汇聚一堂，共同谋求中国员工和中国企事业单位的健康可持续发展。
林丰增副秘书长、罗良教授、忻榕教授开幕致辞，江涛先生担任主持人
大会伊始，宁德市人民政府林丰增副秘书长，北师大心理学部部长、国家重大人才工程青年学者罗良教授，宁德时代董事忻榕教授分别发表开幕致辞。易普斯总裁江涛先生担任主持人。
在接下来的主旨报告、主题演讲、沙发论坛中，精彩不断、大咖云集。多位重磅嘉宾分享了国内外职业心理健康工作的前沿研究成果，介绍了中国企事业单位在员工心理帮助工作中的宝贵实践经验。
在主旨报告环节，北师大心理学部张西超教授指出，近年来，世界格局的变化带来众多挑战，焦虑、抑郁、倦怠水平日益增长，给员工与组织造成了多方面的影响，建立积极组织能帮助员工良好适应变化，无论在顺境还是逆境中都表现出坚韧、勇毅、蓬勃、幸福的心理特征，最终与组织一起创造卓越的绩效。
积极领导力创始人金·卡梅隆教授谈到面临市场的变化与压力，组织可以通过发挥积极领导力来增加积极氛围、积极情绪、积极思维与积极实践，从而获得更高的利润、更多的创新、更好的产品。
詹书知先生分享宁德时代积极组织建设实践经验
在主题报告环节，主办方之一宁德时代的工会主席詹书知先生介绍到，宁德时代于2021年引入积极组织建设项目，以“关注正向”和“积少成多”为核心理念，激发员工的积极品质、培养员工的积极行为，凝聚每一个员工、每一个管理者的积极力量，以打造蓬勃向阳的积极组织。
弗雷德·卢桑斯教授作主题演讲
心理资本鼻祖弗雷德·卢桑斯教授谈到在复杂而多变的数字和人工智能时代，全球十分重视金融资本和技术资本，但组织还必须要重视员工的心理资本，包括自信、希望、韧性和乐观，以应对挑战、走出逆境。
侯志瑾教授、萧爱铃教授、张沛超博士、郑先隽博士分别作主题演讲
北京师范大学侯志瑾教授、香港岭南大学萧爱铃教授、中国心理学会临床心理注册系统注册督导师张沛超博士、清华大学幸福科技实验室学术主任郑先隽博士结合多年研究成果和从业经验，分别围绕“乌卡时代的EAP服务”“理性信念赋能员工发展”“开发管理者心理资源”“AI时代下员工的核心优势”等热点话题，进行了深入分析、精彩解读，在场嘉宾纷纷表示受益匪浅。
知名企业相关负责人作主题演讲
铁建国际、中国广核集团、中国核电、中央结算、齐鲁制药、京东健康等知名企业的相关工作负责人先后分享了他们在员工心理帮助工作中的实践经验与深度思考，为职业心理健康事业的发展提供了重要的参考。
易普斯作为专业的职业心理健康服务机构，在本次大会中分享了如何通过数字干预服务模式全面升级员工心理帮助工作，为员工提供更高效、更精准的专业心理关怀与支持，众多知名企业的相关工作负责人表示这正是新时代员工心理帮助工作不可或缺的工具。
从左至右依次为忻榕教授、王梦卓女士、傅轶女士、潘玮女士、林子超先生、马凯华先生
从左至右依次为张婴文博士、王宏女士、卡梅隆教授、黄思应先生、戴伟清先生
除了演讲报告，两场沙发论坛同样阵容强大、精彩纷呈。在忻榕教授的主持下，特斯拉、梅赛德斯-奔驰、玛氏中国、易普斯、美国ComPsych公司的代表们围绕“培育心理韧性与员工活力，构建健康可持续的职场环境”的主题进行了深入讨论；在张婴文博士的主持下，卡梅隆教授和宁德时代、中国联通、大连市金普新区总工会的代表们就“激发积极组织力量，适应新时代发展”的主题侃侃而谈。嘉宾们互相启迪、热烈探讨，碰撞出了许多令人拍手称赞的新思考与新观点。
王君教授闭幕致辞
最后，北师大心理学部副部长王君教授发表了闭幕致辞，大会圆满结束。短短一天中，从研究到实践，从心理到管理，从个体到组织，从工作到生活，有太多的前沿理论、精妙观点、深刻洞见、宝贵经验令人意犹未尽。
今年大会的第二天还特别增设了宁德时代参观活动、“积极领导力”大师工作坊以及“培养优秀的孩子”和“成为更好的家长”两大家庭教育分论坛。
在卡梅隆教授的引领下，多位企业高层管理者聚焦于企业管理中的积极思维与积极领导力，共同探讨了组织发展与成功背后的关键决定因素。
从左至右依次为侯志瑾教授、韩卓教授、罗良教授、孙汉银教授、梁达荣博士、吴金闪教授
从左至右依次为张西超教授、张婴文博士、谢刚博士、蔺秀云教授、王君教授
在侯志瑾教授和张西超教授的主持下，两大家庭教育分论坛集结了国内外知名院校相关领域专家，基于多年的教学实践经验，分享了“牛娃养成秘诀”“父母通关秘诀”，吸引了逾800位与会嘉宾、宁德时代与当地其他企事业单位员工及家属前来参加。现场气氛热烈，妙语不断，广受家长好评。
在依依惜别声中，来自政府、企业界以及学术界的领导们、专家学者们以及相关工作者们相约在下一次中国EAP年度大会再见，不遗余力地继续为中国职业心理健康事业做出贡献！
中国EAP与职业心理健康年度论坛（简称“中国 EAP 年度论坛”）诞生于 2004 年，以搭建全球领先的职业心理健康领域产学研平台为宗旨，秉持“全球视野、本土洞察”的理念，致力于推动中国本土化的EAP与职业心理健康服务发展，助力企事业单位培育“健康 • 幸福 • 高效”的员工队伍、实现组织成功与可持续发展。
历经近二十载，“中国 EAP 与职业心理健康年度论坛”已成功举办了十五届。每一届的主题，都是当年备受关注的国内外职业心理健康领域的核心议题；每一届的分享，都为 EAP 新时期的发展奠定基础、指明方向。包括卡巴金、卢桑斯、卡梅隆、兰格、沙哈尔、巴克、松原达哉等来自十几个国家与地区的数十位相关领域的领军学者每年深度参与论坛，与中国本土专家学者、企业管理者、行业从业者进行思想碰撞与实战分享，催生了诸多富有价值的理念与模式，长期助力中国 EAP 的健康蓬勃发展。
二十年来，本论坛见证和推动了中国 EAP 行业与职业心理健康领域的不断创新与发展，备受心理学界、EAP 行业、政府机构、企事业组织的关注与认可，参会企业至今已累计超过一千家，与会人员超过一万人。
